7月14日下午，法学院“变动中的劳动世界与和谐劳资关系”学术讲座于JS328顺利举行。此次讲座由台湾中国文化大学劳工关系系及研究所专任副教授潘世伟担任主讲人，法学院副院长李冬楠担任主持人。法学院教师张强、经济学院教师任洲鸿以及部分同学到场聆听。

讲座伊始，潘教授从影响劳资关系的因素导入，结合中美贸易博弈时事背景，以贸易自由、金融自由、科技进步三者为例，揭示了当今资本自由移动的意义。他逐一剖析了经济、社会、政治、法律、人口、科技六大因素对劳资关系的作用，指出动态劳动市场的和谐是六方面因素协调的结果。通过传统工作形态和新型工作形态对比，潘教授强调新型工作形态下企业管理方式是从实务中学习，从做事中进步，同时提醒在座同学：随时更新自己的知识和技术，并结合自身参与的“台湾福特工会”、“台湾东风工会”两个实例，说明劳动关系互动中资讯对等的重要性。最后针对如何缓解劳动关系问题、创设和谐劳动关系，潘教授从劳动关系的文化历史发展、人际因素等方面进行了解答，提出了解决劳动关系问题的新思路。

现场互动环节，同学们根据劳动法课程所学踊跃提问，潘教授以自身多年工会工作经验一一做出了详细解答。李冬楠副院长总结发言时表示，鼓励大家向潘教授学习，保持一颗赤子之心，勇于挑战、敢于实践。

本次讲座使同学们从横纵双向上了解了世界劳动市场的变化和新型工作形态的进步之处，加深了同学们对劳动关系变化、和谐劳动关系的认识，为日后专业学习奠定了理论和案例基础。